Stres Kerja dengan Kinerja Perawat
DOI:
https://doi.org/10.33992/jgk.v6i1.1670Keywords:
Stres kerja, Kinerja perawatAbstract
References
Bagian Keperawatan RSUD Sanjiwani Gianyar, 2010, Jumlah Tenaga Keperawatan di RSUD Sanjiwani Gianyar tahun 2010, Gianyar: RSUD Sanjiwani Gianyar.
Juhana, A.,2010, Hubungan Antara Stres Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang UGD RSUP Sanglah Denpasar Tahun 2010, KTI, Denpasar: Poltekkes Depkes Denpasar.
Kartika, Wahyu, 2009, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Jiwa Prof.Dr. Soeroyo Magelang, http://www.infogigi.com. (26 Desember 2010).
Margianti, 1999, Stres Kerja, , (28 Desember 2010). Mertayasa, 2009, Hubungan antara Harga Diri dengan Kinerja Perawat di Ruang UGD RSUD Buleleng Tahun 2009, KTI, Denpasar: Poltekkes Depkes Denpasar.
Novitasari, N.N., 2005, Tesis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Januari 2011).
Nursalam, 2003, Konsep dan Penerapan Metodelogi Penelitian Ilmu Keperawatan, Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam, 2002, Manajemen Keperawatan, Jakarta: Salemba Medika.
Perpustakaan Nasional R.I., 2009, Ketentuanketentuan Dalam UU Kesehatan Nomor 36 Tahun 2009, Semarang: CV Duta Nusindo.
Potter & Perry, 2005, Buku Ajar Fundamental Keperawatan Volume 1, Jakarta; EGC.
PPNI, 2010, Keperawatan dan Praktek Keperawatan, Jakarta: PPNI.
Praptiningsih, S., 2006, Kedudukan Hukum Perawat, Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Prihatini, D., Tesis Analisis Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Tiap Ruang R a w a t I n a p R S U D S i d i k a l a n g , http://repository.usu.ac.id/bitstream, (26 Januari 2011).
Robbins, S.P., 2003, Perilaku Organisasi, Jakarta: Prenhallindo.
Santosa, 2008, Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat di IRD RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten, Skripsi, Yogyakarta: Stikes Respati Yogyakarta.
Sunaryo, 2004, Psikologi Untuk Keperawatan, Jakarta: EGC.
Wirawan, 2009, Evaluasi Kinerja Sumberdaya Manusia, Jakarta: Salemba.
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License, which permits others to share the work with proper acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.
Authors are permitted to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the published version of the work (e.g., posting it to an institutional repository or publishing it in a book), provided that the original publication in this journal is acknowledged.
Authors are also permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their personal websites) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges and earlier and greater citation of published work (see the Open Access Effect).










